2026-01-19 11:45:05来源： 网络作者：admin
12月9日消息，近日，一段关于“奇瑞员工因拒绝周六周日加班而被辞退”的录音在网络上引发了广泛关注。
网上流传的一段录音显示，一名刚通过校园招聘进入奇瑞的新员工，在某个周六收到了领导安排的工作任务。由于当天他已经外出，并且没带电脑，加上没能及时查看相关信息，所以并未在周末加班完成这项任务。
周一上午开例会时，领导批评他既没加班，也没按时完成任务，还说自己是全天候随时待命的状态。
不过对于领导要求7*24小时待命的安排，这位员工并不认可。他试图向领导解释自己的想法，可领导根本没有耐心倾听，还多次让他离开。最后，这位通过校园招聘入职的员工被公司辞退了。
针对录音内容，奇瑞方面还暂未回应，后续以官方消息为准。
此外，值得一提的是，此前的相关报道表明，早在今年7月，奇瑞内部就已召开过大会，对自身在加班制度完善方面存在的不足进行了反思。
奇瑞董事长尹同跃曾明确指出企业存在会议过多、过长以及周末加班等问题，坦言“不把员工的时间当时间，这是非常不人性化的”，并且当场鞠躬致歉。
鉴于这种情况，他提出了新的要求：以后周六不再安排会议，以便让家在外地的人才可以在周末回家团聚。
会后没过多久，奇瑞公司便发布了《关于大幅精简会议、提升效率的通知》，其中明确规定周末不得组织公司级会议。
但从近期奇瑞员工的吐槽来看，奇瑞高层提出的“不加班”政策和精神，并未在基层落实到位。
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