2025-12-19 09:41:23来源： 网络作者：admin
为了应对愈发激烈的全球人才竞争以及日本国内的物价上涨问题，世嘉公司在11月12日发布公告，宣布将再次提升日本国内现有正式员工的基本工资，同时提高新入职员工的起薪标准。这是继2023年7月进行全面调薪之后，该公司在不足三年的时间里开展的第二次较大幅度的薪资调整。
按照新制度的规定，从2026年4月1日开始，世嘉会针对日本现有的正式员工，进行平均幅度约10%的基本工资上调。另外，新入职的大学毕业生月薪将由现在的30万日元提升到33万日元（大约相当于人民币1.5万元），增长幅度同样是10%。
此次薪酬体系改革主要涵盖三个维度：一是推行更为灵活的岗位薪酬构成机制；二是将部分年度奖金并入基本工资范畴；三是落实全体员工的基本工资普调政策。世嘉在其官方声明里着重指出，公司始终将“人才”视作持续创造新价值的核心战略资源，此次薪酬调整的目的在于“应对物价上涨等社会环境变化，为员工营造能够安心投入工作的稳定环境”，同时期望借助待遇的优化，“进一步提升公司在全球人才市场中的招聘吸引力与人才培养竞争力”。
近年来，日本游戏行业正兴起一股涨薪热潮。科乐美、卡普空等行业大厂已连续多年上调员工薪资，旨在激烈的国际人才竞争中维持自身吸引力。而世嘉此次推出的加薪政策，更进一步体现出日本游戏企业为留住并吸引核心开发人才所秉持的积极态度。
免责声明：文章图片应用自网络，如有侵权请联系删除
热门推荐
更多
